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            作風革命 效能革命丨云南領導干部全體注意:這十種表現要警惕!

            發布時間:2022-04-01 23:40:24     【字號:       】      打印

               沒有好的作風,就跑不好新時代的接力賽,跑不出加速度,就闖不出高質量跨越式發展的新路子。當前,省委、省政府正在全省范圍內開展作風革命、效能革命,加快推動各項工作落地見效。
               總體來看,云南干部隊伍基礎素質是好的,但干事創業精氣神還不足,尤其是要警惕這十種表現:
            1.心中無數
               有的領導干部對主管和分管的工作不熟悉不了解,問題有哪些、差距在哪里,目標是什么、措施怎么提?說不出個一二三,心中無數、腦中無策、手中無招,腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里。
            2.空喊口號
               有的干部抓工作停留在口頭上、表態上,擺花架子、做表面文章,把說了當做了,把做了當做成了,最后石沉大海、不了了之,沒有見到成效。
            3.不推不動
               一些干部惰性思想嚴重,一項工作布置下去了,如果不去盯、不去督促的話,一兩個月都沒動靜。
            4.不下基層
               有的干部成天多數時間呆在機關、呆在辦公室里,既不下基層調查研究、不到一線去抓落實,也不愿意走出去跑項目、去招商引資,坐等“天上掉餡餅”。
            5.思想保守
               思想不解放,觀念老一套,抓工作按部就班,貫徹上級精神照抄照轉,不會改革創新,不學習外地經驗,坐等中央政策,任職三年五年,兩三年時間,工作毫無起色。
            6.急功近利
               有的干部為了急于出政績,盲目大干快上、亂鋪攤子;有的玩“數字游戲”,項目不夠、數字來湊,投資不足、編造“加油”。
            7.中層梗阻
               中層干部是上傳下達、抓工作落實的關鍵。但目前,干部作風和效率問題,工作抓落實的問題,難就難在中層,省一級難在處級干部,州市一級難在科級干部。
            8.找借口
               一些干部,任務完成不了、完成不好,以各種借口推脫責任。有的接到工作任務,首先想的是推給誰辦。
            9.“躺平”
               一些人不求上進,不去拼搏,面對壓力“一躺了之”。一些干部為了不出事,寧愿不干事。
            10.當評論家
               有的干部坐而論道,空泛議論,耍“嘴皮子功夫”,沒有實干精神,樂于當場外“裁判”,不上場踢球。
              上述這些雖是個別現象,但值得所有云南干部警惕防范。究其根本,仍是工作作風存在差距。
               知不足方能自省,知困方能自強。省委、省政府部署開展作風革命、效能革命,首先就是要從思想上“破冰”,來一場深刻的思想上的自我革命,徹底打破各種不合時宜的陳規陋習,徹底革除各種阻礙發展的思想積弊,堅決破除安于現狀的“守攤子”思想、地處邊疆難有作為的消極思想、甘于落后的“跟跑”思想、不給資金項目就不干事的“等靠要”思想、“只要不出事,寧可不干事”的“太平官”思想、盲目樂觀自我滿足的狹隘思想,強力推進思想觀念革故鼎新。
             
               來源:云南日報
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